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雪印種苗行動基準

行動基準

 私たちは、企業理念(社業の根底となる考えである「創業の精神」と「社是」)を実現するため、「日々の心構え」を意識して行動し「雪印種苗行動基準」を遵守してまいります。

職場活動

「雪印種苗行動基準」を基本としたコンプライアンスの徹底を目的とし、職場毎にグループの編成、グループリーダーを設置し、情報共有化や討議し意識の定着の取り組みを継続しています。また、毎年、コンプライアンス・CSRに関する社員の意識・定着度の確認のために「CSR社員アンケート」を実施しています。結果から現状の実態確認を行うと共に、抽出した課題について対応を行うことで、当社のコンプライアンス活動をより良いものとしています。

情報共有化

毎月、雪印メグミルクグループの情報共有ツールである「CSRかわら版」を社内報へ掲載しコンプライアンス・CSRの意識定着に取り組んでいます。

研修

新入社員研修、階層別研修などに、コンプライアンス・CSRの意識定着する内容を組み入れています。

ホットライン

当社では社内並びにグループ会社で内部通報・相談できる窓口「ゆきたねホットライン」を設置しています。
私たちは、社内で「雪印種苗行動基準」を逸脱したり、逸脱している懸念がある場合は、見過ごさず、上司や同僚に相談するなど、問題解決に向け行動します。 もし、職場内での解決が困難と感じた場合は、「ゆきたねホットライン」、雪印メグミルクグループ全体の「社外(弁護士)ホットライン」に相談・連絡し、ホットライン事務局は誠意をもって適切に対応します。 「雪印種苗行動基準」を逸脱した場合は、社内規程に基づき応分の処分を受けます。