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人材育成

研修は知識・技能の向上はもちろんのこと、社員一人一人が活力を発揮して組織活性化に繋げることが重要と考えます。入社1年目から各階層ごとに研修を設定して、それぞれの立場での役割や責任にもとづいた行動・理論を学び、実践につなげております。職種別では、専門知識はもちろんのこと、各部門と連携して有効な研修を随時、企画実施しています。

階層別研修
新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
中堅社員研修
主任・係長実践研修
マネジメント研修
管理者研修
役員研修
職種毎に求められる専門スキルの開発研修
営業力強化研修
部門別専門研修
目標管理制度による人材育成強化
OJTマニュアルによる部下育成

海外留学・研修、トレーニー派遣

当社事業の国際的な広がりを見据えて、海外の専門知識、技能の取得並びに人脈形成する機会を積極的に推進するために海外留学・研修のための海外派遣や、一定期間、海外の現地法人にトレーニー(海外研修生)として赴任させています。

社内公募制度

経営環境の変化に柔軟に対応し、重点部門に適材を配置すると共に、社員に対して自分の能力を積極的に発揮できる場を提供して挑戦的でやりがいのある組織風土を醸成するために、社員の中から広く人材を募集するための社内公募制度を設置しています。

資格取得促進・技能取得支援制度

社員自らが現状に甘んじることなく自己のスキルアップに努める姿勢を支援し、社員の能力向上と会社の企業価値・体力向上を実現することを目的とて、資格取得促進・技能取得制度を設置しています。