社会的側面
社会の要請に的確に応え、農業の良さと大切さを皆様に提供します。また、社員を大事にする会社として、働きやすい企業風土を作ります。
健康宣言
雪印種苗は、従業員が心身ともに健康であることが会社の発展と企業価値を高めるための礎であると考え、健康づくりを支援し、働きやすい職場環境を実現するため「健康宣言」を制定し、会社と従業員が一体となり「健康経営」を積極的に推進します。
雪印種苗健康宣言
雪印種苗は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと成長を感じながら働くことが大切であると考えます。
そのため、当社は従業員の健康づくりの支援と、多様な人材が活躍できる活力ある職場環境づくりを積極的に推進していきます。
2022年11月1日制定
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働きやすい会社にするために
社員を大事にする会社として、社員が働きやすくする諸制度の充実に努めています。
- ・次世代育成支援行動計画
- ・女性の活躍推進に向けた行動計画
- ・選択的福利厚生制度
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中途採用比率の公表について
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率は、下表のとおりです。
公表日:2024年6月17日
採用年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
新卒採用人数 |
17人 |
13人 |
6人 |
中途採用人数 |
10人 |
4人 |
12人 |
正規雇用労働者の 中途採用比率 |
37% |
23% |
66% |
人材育成
現中期経営計画において、将来の企業成長に向けて様々な施策を打っていくために必要な人材を育成することを命題として取組んでいます。社員の能力向上と経験集積を図るための社内研修の充実や資格・技能取得の促進、積極的な人事ローテーションと国内外への派遣を行っています。
- ・社内研修制度
- ・自己啓発支援制度
- ・社内公募制度
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地域との連携
北海道庁との包括連携協定に基づく取組みや、本社や各事業所では、地域での清掃活動や花壇作り、ボランティア活動や寄付金の贈呈など、地域に根差した取組みを推進しています。
- ・北海道庁との包括連携協定
- ・北海道庁赤れんが庁舎前庭での花壇設置
- ・東日本大震災後の「海辺と人のきずな」を育む、里浜の復興支援
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酪農生産への貢献
- ・日本酪農青年研究連盟の支援
- ・酪農総合研究所と連携
- ・TACSしべちゃ
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食育活動
雪印メグミルク(株)と連携し、小学生を対象として「牛乳や乳製品のこと」や生乳を生産するための「乳牛のこと」や「飼料のこと」を知ってもらい、食の大切さや牛乳乳製品は乳牛の命の恵みであることを伝える食育活動に取組んでいます。
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